Klimaschutz aktiv gestalten:
Der Klimawandel betrifft uns alle – insbesondere aber die junge Generation, die bereits viel Engagement für den Klimaschutz zeigt. Das wollen wir unterstützen und jungen Menschen aus Volksbanken und Raiffeisenbanken Raum für die Entwicklung zukunftsweisender Ideen für mehr Nachhaltigkeit geben: mit unserem Nachwuchskräfte-Wettbewerb „nextGen fürs Klima“.
Engagement für soziale und ökologische Themen sind für unsere Mitarbeitenden in Genossenschaftsbanken seit jeher selbstverständlich und Teil unserer DNA. Wir sind überzeugt, dass sie vieles bewegen und mit ihrer Begeisterung auch andere motivieren können, sich zu engagieren.
Diese Vorbildfunktion wollen wir bei unseren jungen Mitarbeitenden aktiv fördern. Daher haben wir im Jahr 2023 erstmals den bundesweiten Nachwuchskräfte-Wettbewerb „nextGen fürs Klima“ ins Leben gerufen. Er greift das Thema Klimaschutz als Projektarbeit im Rahmen der Berufsausbildung auf. Nach einem 2. Durchlauf 2024/2025 geht der Nachwuchskräfte-Wettbewerb „nextGen fürs Klima“ nun in die 3. Runde!
Darum geht es
Mit dem Nachwuchskräfte-Wettbewerb „nextGen fürs Klima“ ermutigen wir Auszubildende, dual Studierende und junge Bankmitarbeitende in den Volksbanken und Raiffeisenbanken, einen eigenen Beitrag für mehr Klimaschutz in ihrer Region zu leisten und mit anderen zu teilen. Im Rahmen einer Projektarbeit können sie sich intensiv mit einem Nachhaltigkeitsthema auseinandersetzen und die Ergebnisse ihrer Projektarbeit im bundesweiten Nachwuchskräfte-Wettbewerb einreichen. Alle eingereichten Projekte des jeweils aktuellen Durchlaufs werden auf unserer Deutschlandkarte der Klima-Initiative präsentiert.
Mögliche Themen der Projektarbeit
Ziel des Nachwuchskräfte-Wettbewerbes „nextGen fürs Klima“ ist die Entwicklung konkreter Ansätze zu Themen, die das Klima in der Region und das soziale Miteinander positiv beeinflussen. So können sich die Projektgruppen mit der regionalen Flora und Fauna, mit Klimaeinflüssen, mit Recycling und Upcycling oder mit einem ressourcenschonenden Handeln im Alltag beschäftigen und dabei gleichzeitig bspw. Inklusion ermöglichen Wir freuen uns über kreative Ideen der Nachwuchskräfte. Die Projektteams sind frei in ihrer Gestaltung. Voraussetzung ist lediglich der Bezug zu ökologischer Nachhaltigkeit, um den Klimaschutz in der Region und das soziale Miteinander zu fördern.
Beispielhafte Themenbereiche sind:
Ein gesundes und funktionierendes Ökosystem Wald ist essenziell für unser Klima. Gleichzeitig übernimmt der Wald wichtige Funktionen für unsere Gesellschaft. Deshalb braucht es Ideen, die den Wald als wichtiges Ökosystem für den Klimaschutz stärken und gleichzeitig Menschen in der Region einbinden, sensibilisieren und Teilhabe ermöglichen.
Beispiele:
- Entwicklung von Ideen oder Maßnahmen zum Schutz bestehender Baum- und Waldbestände vor Ort mit inklusivem Ansatz, z.B:
der Aufbau von nachhaltigen Freizeitangeboten in Waldregionen bzw. waldnahen Bereichen, gemeinsam mit Schulen, Jugendzentren oder Integrationsprojekten
Der Aufbau von Informationsangeboten zum besseren Verständnis des Ökosystems Wald, die barrierearm zugänglich sind (bspw. AudioGuide, einfache Sprache)
Schulungen zur Bedeutung des Waldes mit gemeinsamen Spaziergängen für Kinder oder Erwachsene
Der tägliche, bewusste Umgang mit natürlichen Ressourcen (Wasser, Luft, nachwachsenden und fossilen Rohstoffen) ist eine wichtige Voraussetzung für den Schutz des Klimas sowie der Ökosysteme vor Ort. Ressourcenschutz ist im Sinne aller, daher braucht es Ideen, die auch Menschen mitdenken, die sich aus finanziellen oder sozialen Gründen schwertun, nachhaltiger zu leben.
Beispiele:
- Entwicklung von Konzepten zur Reduzierung des Ressourcenverbrauchs in der Region bzw. zum Schutz natürlicher Ressourcen, bspw. Kooperation mit Tafeln oder anderen sozialen Trägern zur Rettung und Weitergabe überschüssiger Lebensmittel
- Die Entwicklung von Informationsangeboten für ausgewählte Zielgruppen zur Sensibilisierung für das Thema, bspw. in Schulen, Vereinen oder Seniorinnen und Senioren-Einrichtungen
- Die gemeinschaftliche Durchführung von Aktionstagen oder Sammlungen zum Ressourcensparen in der Region, bspw. Repair-, Tausch- oder Sharing-Aktionen mit Sozialkaufhäusern oder lokalen Initiativen
Die „klimaneutrale“ Bank als Fernziel bietet bereits heute eine Vielzahl von Ansatzpunkten, mit denen man gemeinschaftlich Arbeitsabläufe, eingesetzte Ressourcen und Verhaltensweisen in der Bank verändern kann, um dem Ziel der „Klimaneutralität“ einen Schritt näher zu kommen und gleichzeitig ein inklusives, faires und soziales Miteinander in der Bank zu stärken
Beispiele:
Entwicklung von Konzepten zur Reduzierung des Ressourcenverbrauchs in der Bank in ausgewählten Bereichen, an denen alle Mitarbeitenden einfach teilnehmen können
Die Entwicklung von Informationsangeboten als Basis für Verhaltensänderungen von Mitarbeitenden und Führungskräften, bspw. Mitarbeitende als „Sozial- und Klimabotschafter“
Die Durchführung von Aktionstagen zum Ressourcenschutz, bspw. eine gemeinsame „gesunde Pause“ mit regionalen und fair produzierten Snacks zusammen mit einem inklusiven Café
Etablierung von gemeinschaftlichen Bewegungs- oder Mobilitätsprojekten, die Ressourcen schonen. Bspw. gemeinschaftlicher aktiver Arbeitsweg
Meldet jetzt euer Klimaschutz-Projekt an!
Ihr möchtet beim Nachwuchskräfte-Wettbewerb „nextGen fürs Klima“ mitmachen? Ihr seid Nachwuchskräfte einer Volksbank oder Raiffeisenbank und habt eine Projektidee zum Klimaschutz? Wir sind jetzt schon begeistert von eurem Engagement!! Erfasst in einem ersten Schritt über das nachfolgende Formular eure Ideen. Bis Ende September habt ihr dann die Möglichkeit, eure Projektidee zum Klimaschutz umzusetzen und das Ergebnis einzureichen. Alle eingereichten Klimaprojekte werden im Anschluss von einer fachkundigen Jury gesichtet und bewertet. Die drei Gewinnerteams können sich auf eine gemeinsame Reise nach Berlin mit vielen Highlights freuen.
Noch mal kurz zusammengefasst:
Registriert eure Projektideen ab sofort bis zum 31. März 2026 und legt los. Einsendeschluss für eure umgesetzten Klimaprojekte ist der 30. September 2026. Wir freuen uns auf eure Projekte für mehr Nachhaltigkeit!
Nachwuchskräfte-Wettbewerb „nextGen fürs Klima: Registrierung
Ihr könnt euer Projekt nicht wie registriert umsetzen? Dann meldet euch gerne bei uns
Falls ihr euch bereits registriert, aber den Link verloren habt, klickt hier, um den Link erneut zu erhalten.
Der Nachwuchskräfte-Wettbewerb 2024/2025
Beim Nachwuchskräfte-Wettbewerb 2024/2025 wurden rund 30 Projekte von Teams eingereicht, die zukunftsweisende Ideen für mehr Nachhaltigkeit entwickelt und umgesetzt haben. Die Jury hat diese Beiträge im Februar 2025 intensiv diskutiert und drei Gewinnerteams prämiert, die sich über eine Reise nach Berlin mit vielen „nachhaltigen“ Highlights freuen durften. Die Gewinnerinnen und Gewinner des Wettbewerbes aus dem Jahr 2024/2025 sind:
Zudem wurde ein Sonderpreis für das Projekt „VReG wasserfest – die Flut hält hier an“ der VReG (Itzehoe) verliehen. Um die Region noch stärker für das Thema Hochwasserschutz zu sensibilisieren, startete das Projektteam eine Initiative zum Deich- und Küstenschutz. In einer intensiven Recherchephase befragte es verschiedene Ansprechpartnerinnen und -partner etwa aus Politik, Verwaltung und Umweltschutz. Das Ziel: die Entwicklung möglicher Maßnahmen für eine Genossenschaftsbank, um Aufmerksamkeit zu schaffen, Betroffenen zu helfen und Prävention zu leisten.
Die Initiatorinnen und Initiatoren konnten die Jury mit ihrer umfassenden Auseinandersetzung mit dem Thema und dessen vielschichtiger Aufbereitung überzeugen. Die systematische, lösungsorientierte Ausarbeitung des Projektes machte das Thema greifbar. Zugleich brachte das Projekt eine spürbare Sensibilisierung für den Hochwasserschutz in den betroffenen Regionen mit sich.
